راهکار حل معضل مشاهده سوابق بیمه ها /جلوی حق خوری کارفرمایان از کارگر را گرفتیم
تاریخ انتشار: ۲۷ اسفند ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۷۷۴۵۸۹۳
خبرگزاری میزان- رئیس گروه برنامه ریزی شناسایی و نام نویسی سازمان تأمین اجتماعی گفت: سامانه استعلام سوابق کاری، امکان آگاهی و احقاق حق از نحوه پرداخت حق بیمه از جانب کارفرمایان را برای بیمه شدگان را فراهم کرده است .
ابوالقاسم نوروز علی در گفت و گو با خبرنگار گروه جامعه خبرگزاری میزان در خصوص سامانه استعلام سوابق کاری سازمان تأمین اجتماعی گفت: هدف از راه اندازی این سامانه جلوگیری از حضور مستقیم بیمه شدگان است تا در صورت لزوم امکان استعلام سوابق کاری از طریق مجاری الکترونیکی فراهم شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: اولین اقدام برای استفاده از سامانه استعلام بیمه تامین اجتماعی عضویت، وارد کردن اطلاعات هویتی و دریافت رمز از طریق پیامک تلفن همراه است بنابراین به نام بودن خط‌های تلفن همراه از اصول اولیه جهت ثبت نام در این سامانه محسوب می‌شود.
رئیس گروه برنامه ریزی شناسایی و نام نویسی سازمان تامین اجتماعی خاطر نشان کرد: امکان ثبت نام برای افرادی که فاقد خط تلفن همراه به نام هستند، امکانپذیر نیست چرا که درج کد ملی و شماره همراه فرد بیمه شده از اصول امنیتی این سامانه محسوب شده و در صورت هر گونه اختلال در این مدارک هویتی از ثبت نام فرد جلوگیری می‌شود.
لازم به ذکر است کسانی که در این مدارک هویتی دچار مشکل هستند با مرجعه حضوری به هر یک از شعب سازمان تامین اجتماعی می توانند نسبت به ثبت این مدارک درسامانه اقدام کنند.
وی درباره مشکلات مربوط به عدم ثبت نام افراد بیمه شده در سامانه عنوان کرد: وجود هر گونه مشکل در ثبت نام افراد به منزله عدم احراز مدارک هویتی فرد تلقی می‌شود. در حالی که اطلاعات هویتی افراد از پایگاه ثبت احوال دریافت شده ، بیمه شدگان با مراجعه حضوری به شعب سازمان تامین اجتماعی باید مشکل مدارک هویتی خود را حل کنند.
نوروزعلی اذعان داشت: بحث احراز هویت فرد بیمه شده از سامانه اقدامی امنیتی محسوب می‌شود که حفاظت از آن در حوزه بیمه تأمین اجتماعی بر عهده سازمان است.بنابراین با ثبت اطلاعات و سوابق افراد، به طور سیستماتیک در همه شعب سازمان تامین اجتماعی امکان استعلام سوابق برای افراد فراهم شده است تا در هر نقطه جغرافیایی با ورود رمز بیمه ای به سامانه امکان بهره مندی از این خدمت وجود د اشته باشد.
وی تاکید کرد: استفاده از خدمات غیر حضوری و الکترونیکی نیازمند اطلاعات و آشنایی با سیستم و مدیا‌ی الکترونیکی است بنابراین افرادی که فاقد اطلاعات کافی در این زمینه هستند در بهره مندی از سامانه دچار مشکل می شوند. کمک گرفتن از افراد مورد اعتماد در استفاده از سامانه و یا مراجعه حضوری به شعب، روش هایی است که استعلام سوابق بیمه ای را ممکن می کند.
رئیس گروه برنامه ریزی شناسایی و نام نویسی سازمان تامین اجتماعی در خصوص مزایای استفاده از سامانه استعلام سوابق کاری سازمان تامین اجتماعی گفت: در بسیاری از مراجعات مردمی شاهد عدم آگاهی فرد بیمه شده نسبت به سوابق کاری هستیم. این در حالی است که همه سوابق کاری افراد تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی در سامانه موجود و امکان اطلاع افراد از نحوه پرداخت حق بیمه‌ها توسط کا رفرمایان فراهم شده است.
در بسیاری از شرایط که برخی از کارفرمایان نسبت به قوانین موجود تخطی کرده و در قالب وقفه‌های زمانی از پرداخت حق بیمه کارمندان خود خودداری می‌کنند، فرد بیمه شده نسبت به این امر مطلع و می‌تواند نسبت به احقاق حق قانونی خود اقدام کند.
نوروزعلی افزود: افرادی که در فرآیند کاری خود دچار وقفه‌های کوتاه مدت هستند در صورت وجود مدارک اشتغال و رابطه مزد بگیری، می‌توانند سوابق کاری خود در این مدت زمان وقفه محاسبه کنند.
وی در پایان خاطر نشان کرد: بیمه شدگانی که به صورت ساعتی مشغول به کار هستند نیز در صورت وقفه در پرداخت حق بیمه توسط کارفرمایان با در دست داشتن مدارک اشتغال، قرارداد کاری، فیش حقوقی و دستمزد و سایر مدارک مربوط به اشتغال خود در این مدت زمان، می‌توانند نسبت به دریافت حق خود به سازمان تامین اجتماعی و شعب مربوطه مراجعه کنند.
انتهای پیام/
منبع: خبرگزاری میزان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mizan.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری میزان» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۷۷۴۵۸۹۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ثبت دستمزد واقعی در لیست‌های بیمه‌ای حق کارگران است
به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای کهگیلویه و بویراحمد ، رسول چراغ سحر در نشست هم اندیشی سازمان‌ها و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استاندار گفت: بسیاری از کارگران شاغل در بخش‌های خصوصی و دولتی از میزان دستمزد اعلام شده خود در لیست‌های بیمه‌ای ارسال شده به تامین اجتماعی آگاهی ندارند و ثبت دستمزد واقعی برای استفاده از مزایایی مانند بازنشستگی و سایر خدمات حق آنها است. چراغ سحر افزود: درج دستمزد‌های غیرواقعی و معمولاً به میزان حداقل حقوق در لیست‌های حق بیمه، یکی از مشکلات بیمه شدگان و عوامل ایجاد نارضایتی آنان در زمان بازنشستگی و یا بهره مندی از سایر مزایای بیمه‌ای است. وی افزود: مبلغ دستمزد مشمول حق بیمه که در لیست‌های ارسالی توسط کارفرمایان درج می‌شود، ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی است و لذا بیمه شدگان و کارگران باید در سال‌های اشتغال به صورت مستمر از ثبت کارکرد ماهانه و میزان دستمزد خود آگاهی و اطمینان حاصل کنند. وی گفت: برخی از کارفرمایان به دنبال پرداخت حق بیمه کمتر هستند و در موارد زیادی بیمه شدگان و کارگران نیز از پیامد‌های اعلام دستمزد غیرواقعی خود آگاهی ندارند، اما هنگامی که برای استفاده از مزایایی، چون غرامت دستمزد ایام بیماری، مقرری بیمه بیکاری و کمک هزینه دوران بارداری مراجعه می‌کنند و یا زمانی که موعد بازنشستگی آنان فرا می‌رسد، با مبلغ پایین حقوق و مزایای دریافتی مواجه می‌شوند که این امر ناشی از میزان دستمزد اعلام شده در دوران کارکرد توسط کارفرما بوده است و سازمان تامین اجتماعی دخالتی در کاهش یا افزایش آن ندارد. مدیرکل تامین اجتمتعی کهگیلویه و بویراحمد تاکید کرد: مبنای محاسباتی این سازمان، به طور مشخص، میزان دستمزد درج شده در لیست‌های حق بیمه دریافتی از کارفرماست و میزان حقوق و دستمزدی که بیمه شده از محل کار خود دریافت می‌کند، به هیچ وجه ملاک محاسبه نخواهد بود. چراغ سحر گفتت: کارگران از روز نخست اشتغال به کار، مشمول ماده ۱۴۸ قانون کار بوده و کارفرمایان مکلف به ارسال حق بیمه و دستمزد واقعی آنان به سازمان تامین اجتماعی هستند. وی نارضایتی بخش زیادی از بیمه شدگان در زمان بازنشستگی و یا استفاده از تعهدات کوتاه مدت سازمان را ناشی از درج نشدن دستمزد و مزایای واقعی آنان در دوران اشتغال دانست و اظهار داشت: این موضوع منجر به افزایش تعداد شکایت‌ها از سوی کارگران به ادارات کار و هم چنین افزایش شمار بازنشستگان با دریافت حداقل حقوق خواهد شد. وی افزود: بیمه شدگان می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir در بخش بیمه شدگان و منوی سابقه از عنوان شغلی و میزان دستمزد اعلامی خود اطلاع پیدا کنند.
امام جمعه بلوک براثر سانحه تصادف درگذشت